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当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:( )
A:招聘
B:加强薄弱环节员工的培养开发
C:兼职返聘
D:内部工作调换
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当
组织
的
人力
供需
出现
总量
平衡
结构
不平衡
的
情况
可以
采取
的
应对
措施
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