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现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
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现代
人力资源管理
是
以
事
为
重心
为
事
而
配
人
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招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
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人力资源规划的两个关键环节是需求分析和环境分析。
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