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法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
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法定节假日
加班
工作
按
支付
工资
或
以
事后
补休
方式
替代
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工作联系中的直接上级、直接下级是针对业务指导关系而言。
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劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
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