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下面哪种情况不适合采用同事之间进行绩效评价( )
A:同事之间相互高度信任
B:同事之间能够确切地了解和掌握对方的绩效
C:员工的薪酬是以绩效考核为基础的,且薪酬制度是竞争性的
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下面
哪种
情况
不适合
采用
同事
之间
进行
绩效
评价
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )
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以下关于行为基础型考评的说法正确的是( )
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