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一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应
A:大一些
B:小一些
C:无关
D:不变
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一般来说
最低
等级
工资标准
高
工资等级
表
的
幅度
应
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劳动分配率=人工费用÷ ( )
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影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()
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