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人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量、质量的估算。
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人力资源需求预测
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指
企业
为
实现
既定
目标
而
对
未来
所需
员工数量
质量
的
估算
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职业生涯在组织中的横向发展一般是在同一工作序列内。
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试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
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