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下面关于360度考评描述错误的是( )
A:减少了个人的偏见和评分误差
B:要考虑考评效果与管理成本的匹配
C:多个考评人对评估项目可以有自己的理解,不必形成共识
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关于
360度考评
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销售部门的经理得到了人力资源部门关于在招聘、考核、培训等方面的服务支持,销售部门的经理就是人力资源部门的一个( )的顾客
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强制分布法考核绩效的前提条件是( )
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