Toggle navigation
电子书
题库
会员
中心
登录
注册
首页
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )
A:品质导向型
B:目标导向型
C:行为导向型
D:过程导向型
E:结果导向型
正确答案
答案已经隐藏
温馨提示!
为了让小站的题库持续更新下去,目前一部分题目查看答案和解析需要赞助。总题数
18894
!
支付宝支付
余额支付
本文标签:
由于
采用
的
效标
不同
从
绩效
管理
的
考评
内容
上
看
绩效考评
方法
可以
分为
上一篇 >
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )
下一篇 >
公司员工申诉系统的主要功能有( )
立即
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
返回
顶部