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下面哪个学派认为没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和方法( )。
A:权变管理
B:系统管理
C:经验管理
D:科学管理
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下面
哪个
学派
认为
没有
一成不变
普遍
适用
的
最好
的
管理理论
和
方法
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公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总支出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时,强调( )。
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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?( )
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