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我们可以把激励看作由内外刺激因素、动机、行为、目标等要素构成的自上而下的管理过程。( )
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我们
可以
把
激励
看作
由
内外
刺激
因素
动机
行为
目标
等
要素
构成
的
自上而下
的
管理
过程
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亚当斯的公平理论认为,不应该关心其他人的报酬问题。( )
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团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。( )
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