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对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
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对
跨国企业
的
人员
培训
中
必须
包括
跨
文化
培训
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跨国人力资源管理的范围包括对外派到东道国的员工、东道国本地员工的管理。
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有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
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