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对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
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对
跨国企业
的
人员
培训
中
必须
包括
跨
文化
培训
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人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
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用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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