Toggle navigation
电子书
题库
会员
中心
登录
注册
首页
培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
A:正确
B:错误
正确答案
答案已经隐藏
温馨提示!
为了让小站的题库持续更新下去,目前一部分题目查看答案和解析需要赞助。总题数
18894
!
支付宝支付
余额支付
本文标签:
培训
效果
评价
的
行为
变化
标准
一般
通过
培训
后
的
实际操作
测试
来
衡量
上一篇 >
每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
下一篇 >
岗位说明书中的“任职资格”是描述目前任职者本人的资格情况。
立即
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
返回
顶部