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职务等级工资制比较适用于政府机关、企事业单位的行政人员和技术人员。
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职务等级
工资制
比较
适用
于
政府机关
企事业单位
的
行政人员
和
技术人员
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内在奖酬也称非经济性奖酬,比如参与管理的机会、各种福利项目。
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把薪酬调查得出的市场薪酬水平作为企业下一年度的薪酬标准可以保证企业薪酬水平与市场水平的一致。
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