A:法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以“补休”方式补偿
B:不能用实物或有价证券支付工资
C:支付的周期至少每月支付一次
D:克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付赔偿金

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