一般

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（           ）。 

岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（          ）。 

.技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（        ）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。 

工作分析概况对了解每项工作分析来说是必要的，通常是写在记录工作分析结果的表格的开头，一般要考虑的相对重要和常用的资料不包括（       ）。 

双封制下一般不会打开所有咨询公司的第二个信封（        ）

ADB银行规定短名单一般为（    ）

详细可行性研究阶段的投资估算误差为一般为（    ）

ADB银行规定短名单一般为（    ）

初步可行性研究阶段的投资估算误差为一般为（    ）

ADB银行规定短名单一般为（    ）