中

在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，信息分析之前必须进行工作信息审查，审查的重点为（       ）。 

在工作分析的内容中，资格条件的智力水平包括四种能力，（       ）要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。 

在工作描述文件内的各种项目中，属于工作材料的具体内容包括（         ）。 

在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（       ）。 

下列工作分析的结果中，（         ）是工作描述再生形式中最为完整的一种。 

（        ）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。 

工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（        ）是确定工作在组织体系中的地位。 

工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（       ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。 

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（       ）是内核。 

可行性研究中最难做精准，而又是最重要的工作是什么？为什么？