主要

库存控制工作的难点主要在于                                                   （   ）

基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

人力资源需求主要受哪些因素的影响（  ）

业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）

目标管理法中目标的来源主要有（  ）

人力资源的绝对数量主要包括（  ）

会计信息系统主要由（   ）等部分组成。

目前的报表管理系统主要有(     )