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基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。

简历可以准备一个通用版本，适用于不同的求职目标。

服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。

基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

生产周期法适用于_______条件下车间之间作业计划的编制。（　）

下列各活动中，适宜于应用网络计划技术的是                                     （   ）

生产周期法适用于_______条件下车间之间作业计划的编制。                        （   ）

适用于A类物资的库存策略是                                                    （   ）

适用于A类物资的库存策略是（ ）