任职资格

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（）工作分析目标是招聘与甄选时，强调的重点是对工作所需教育程度、工作经验、知识、技能与能力的界定和确定各项任职资格要求的具体等级或水平

岗位说明书中的“任职资格”是描述目前任职者本人的资格情况。

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