分为

马克思·韦伯认为，权力分为三种类型，其中宜于作为理想组织体系基础的权力是  

工程测量定位方法主要分为（ ）

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按沟通的方向来分，沟通可分为  

领导理论可分为  

将人的需要分为存在、关系和成长三大类的激励理论称为  

将人的需要分为存在、关系和成长三大类的激励理论称为  

按控制的时间划分，控制工作分为  

斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：(     )。  

按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：(     )。