2015年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2016年1月1日，A公司取得甲公司30％的股份，能够对甲公司施加重大影响；2017年1月1日，A公司又取得甲公司30％的股份，从而能够对甲公司实施控制；2018年1月1日，A公司又取得B公司10％的股份，持股比例达到70％。在上述情况下，购买日为（ ）。
A公司为上市公司，公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定， 2014年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每股15元。2014年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2015年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2016年又有15名管理人员离开。2017年1月31日，未离职155名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元，管理人员以每股4元购买。 要求：计算A公司各年应确认的费用。（6分）
假定对劳动的市场需求曲线为，劳动的供给曲线为，其中、分别为劳动市场供给、需求的人数，为每日工资。问： （1）在这一市场中，劳动与工资的均衡水平为多少？ （2）假如政府希望把均衡工资提高到元/日，其方法是将钱直接补贴给企业，然后由企业给工人提高工资。为使职工平均工资由原来工资提高到元/日，政府需补贴给企业多少？新的就业水平是多少？企业付给职工的总补贴将是多少？ （3）假如政府不直接补贴给企业，而是宣布法定最低工资为元/日，则在这个工资水平下将需求多少劳动？失业人数是多少？
，劳动的供给曲线为
，其中
、
分别为劳动市场供给、需求的人数，
为每日工资。问： （1）在这一市场中，劳动与工资的均衡水平为多少？ （2）假如政府希望把均衡工资提高到
元/日，其方法是将钱直接补贴给企业，然后由企业给工人提高工资。为使职工平均工资由原来工资提高到
=70件,
=5.6件,乙车间:
=6.3件,哪个车间日加工零件的离散程度较大()