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简历可以准备一个通用版本，适用于不同的求职目标。

主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。

据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（）。

下列做法中，不利于大学生求职就业的是( )

职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（）

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