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在职业规划与管理中，公司应该做的是( )

对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 （ ）

下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 （  ）

职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（  ）

根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（  ）

对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（  ）的工作 

引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（  ） 

成功的决定因素是( ）

在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 

在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( )