的

市场调查着重分析市场未来的表现。（ ）

季节指数法的应用条件是什么？

抽样调查的步骤是什么？

简述抽样调查法的优、缺点。

（  ）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确 立。 

促使现代胜任力研究运动兴起的一个关键关键其原因素可以追溯到（  ） 

（  ）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德 组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。 

（  ）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高. 

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其 才，才尽其用，用显其效。这是属于（   ）测评 

1、 心理学是把“素质”的解释仅限于（  ）