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跨国人力资源管理的范围包括对外派到东道国的员工、东道国本地员工的管理。
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
段式存储管理方案中,由用户指定使用的逻辑段号和段内相对位移。( )
由于最优算法(OPT)造成缺页率最小,是非常实用的存储管理算法。( )
存储管理主要是对内存的管理。( )
存储管理中的地址重定位就是把程序与数据的相对地址变成内存的绝对地址。( )
在页式虚拟存储管理中,LFU页面调度算法是指先调出( )
在页式虚拟存储管理中,当发现要访问的页面不在主存时,则由硬件发出( )
存储管理的目的是尽可能地方便用户使用和( )
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