管理

______ 的劳动分工理论为生产运作管理的形成奠定了重要的理论基础。                   （   ）

对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。

服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。

内在奖酬也称非经济性奖酬，比如参与管理的机会、各种福利项目。

管理的两重性是指管理具有________和_________。  

“管理过程理论”之父是________。  

影响管理幅度的因素有  

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个？

确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个？

以下关于管理环境的选项中，不确定性最低的是