组织行为学

组织行为学作为一门新兴学科，是综合了(    )。

面谈法属于组织行为学研究方法的：(   )。  

组织行为学研究的层次有：(    )。  

组织行为学的理论基础有：(    )。  

组织行为学的两重性来自于：(     )。  

组织行为学的研究方法包括：(     )。  

组织行为学的特点有：(   )。  

学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（   ）  

维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（   ）  

心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（   ）