都

主控指令MC后面任何指令都应以(        )指令开头，即公共线移到另一根新的母线上。

市场增长率和相对市场占有率都较低的经营单位是（　　）。  

每个人要实现自己的人生价值，都必须选择和确立一定的       （  ）                     

实践证明：我们人民的团结、社会的安定、民主的发展、国家的统一，都要靠                             （  ）                                    

在科技十分落后的古代，人们梦想过许多东西，如千里眼、顺风耳、飞毯、神枪之类，而像现代生活中普及的电话、电视、电脑等，是那时的人们连想都想不到的。这说明，理想具有                                （  ）  

从业者对待职业服务对象的态度不能有亲疏贵贱之分，无论是熟人还是陌生人，是强者还是弱者，都应一视同仁，遵章办事，周到服务。这是职业道德建设中                                      （  ）  

民事主体在法律允许的范围内根据自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，自主决定民事行为的形式和内容，任何组织和个人都不得予以强迫或胁迫。             

若 都 的二阶可导函数，则 （   ）

临时检查卫生，学生抽查考试，都属于什么样的强化方式：（     ）。  

四十多岁的张健在一家大银行做经理助理，已经11年了。长期以来，张健的工作成绩平平，以致没有一个分行经理愿意要他给银行老总当助理，老总经常把他安排到新开出的分行去，设法耙他调开。所以，他11年来换了8个分行。张健被调到第九个分行做经理助手时，人家很快了解了他以前的工作档案，尽管这位经理不情愿接收他，但还是愿意尝试一下对他实行激励。张健这个人经济上不紧张，他已继承了一套舒适的住宅，妻子在家料理，孩子已大学毕业，有了收入不错的职业，所以，他是满足的。    这位经理在与张健相处的一段时间里，两次都想解雇他。有时候，张健表现得干劲十足，但过不了多久，便旧态复萌，依然故我。这位经理对他进行了全面分析后，认为:虽然张健对有形的物质方面已很满足，但对承认和赞赏倒可能作出反应。于是，经理先生就琢磨着在这方面想办法。比如，经理趁分行成立一周年之际，在银行营业之前，举行了一个全体雇员集会，预先制作了一个很大的蛋糕，特意把张健管辖下的重要财务比率数字，以及他为组织创造的效益写在蛋糕上。这一次，张健被大家给予他的褒扬所深深打动了。从此以后，他像换了一个人，不到两年的时间，他成了另一家分行的杰出经理。