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试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
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试用期
工资
不得
低于
岗位
最低档
或
合同
约定
的
及
最低工资标准
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现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
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违纪率是效果基础型考核的指标。
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