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岗前培训(入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。
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岗前培训
入职培训
可以
按照
成本
收取
劳动者
培训费
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新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
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用人单位单方面解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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