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某企业在设定组织目标过程中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺?( )
A:目标缺乏鼓动性
B:目标无法考核
C:目标表述不清楚
D:目标水平太高
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某
企业
在
设定
组织目标
过程
中
提出
了
如下
的
目标
质量
上
台阶
管理
上
水平
效益
创一流
人人
争上游
该
企业
设定
的
目标
存在
着
哪个
方面
的
欠缺
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就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是( )?
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