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用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同( )
A:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B:未及时足额支付劳动报酬
C:未依法为劳动者缴纳社会保险费
D:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
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用人
单位
有
下列
哪些
情形
劳动者
可以
解除
劳动合同
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当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况,可以采取的应对措施:( )
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外在奖酬的具体表现形式有( )
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