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将人的需要分为存在、关系和成长三大类的激励理论称为
A:需要层次理论
B:.ERG理论
C:成就需要理论
D:归因理论
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将
人
的
需要
分为
存在
关系
和
成长
三大类
的
激励
理论
称为
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“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的
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将人的需要分为存在、关系和成长三大类的激励理论称为
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