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工资同超额劳动相联,具有较强的目的性和针对性。
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工资
同
超额
劳动
相联
具有
较强
的
目的性
和
针对性
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对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
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内在奖酬也称非经济性奖酬,比如参与管理的机会、各种福利项目。
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