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目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。
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目标管理
是
一种
抓住
中间
放开
两头
的
科学
的
管理方法
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由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。
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西蒙是系统管理学派的创始人。
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