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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
A:CEO
B:人力资源管理部门主管
C:绩效管理专员
D:各直线部门主管
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本文标签:
企业
绩效
管理系统
实施
效果
的
主要责任人
是
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通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为( )。
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强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
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