绩效管理的最终目的是（）

A:确定员工奖金
B:决定员工升迁
C:确定培训人选
D:提升员工绩效

正确答案

答案已经隐藏

温馨提示! 为了让小站的题库持续更新下去，目前一部分题目查看答案和解析需要赞助。总题数 18894 ！

支付宝支付余额支付

本文标签：绩效管理的最终目的是

微信公众账号

微信扫一扫加关注