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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评 是按照( )标准进行划分的
A:按照测评标准
B:按照测评范围
C:按照测评技术与手段
D:按照测评目的与用途
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将
人员
素质
测评
分为
定性测评
与
定量
测评
以及
模糊
综合
测评
在内
的
中性
测评
是
按照
标准
进行
划分
的
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( )是指特定工作岗位,组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征,它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。
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BEI是胜任力结构模型收集数据中( )的英文缩写。
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