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现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
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现代
人力资源管理
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降低
劳动力
成本
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在面试中,应征者为避免紧张,可以将目光游离对方、不做反馈。
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招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
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