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( )确定了组织内部各个职位的相对重要性,解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
A:A.工作分析
B:B.岗位评价
C:C.职级
D:D.职等
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确定
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组织
内部
各个
职位
的
相对
重要性
解决
了
内部
的
薪酬
公平性
评价
的
基础
问题
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为( )。
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下列对于工作分析内容的四点基础的描述中,( )说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。
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