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目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
A:强制
B:开诚合作
C:妥协
D:回避
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目标
很
重要
但
不值得
和
对方
闹翻
或
当
对方
权力
与
自己
相当
时
处理冲突
的
方式
是
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在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
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某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会( )。
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