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用人单位单方面解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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用人
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单方面
解除
劳动合同
向
劳动者
支付
经济
补偿
的
年限
最高
不超过十二年
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制定和执行职业生涯规划的主体是组织(用人单位)。
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违纪率是效果基础型考核的指标。
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