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要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
产品是提供给市场以满足
的任何东西,包括有形的产品、服务、体验、事件、人物、场所、产权、组织、信息和想法。
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