优劣

列表

浏览次数

发布日期

在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )

配对比较法将被考核者进行两两逐对比较，评价出被考核者的绩效优劣次序，可以避免趋中趋势。

不能精确得到每位被考核者绩效优劣次序的考核方法是（）

城市土地作为第二、三产业活动的场所、基地、立足点和空间条件，决定其优劣的最重要的因素是（）

微信公众账号

微信扫一扫加关注