月份终了，企业分配本月应付职工工资800 000元，其中：生产工人工资500 000元，车间管理人员工资100 000元，厂部行政管理部门人员工资130 000元，医务及福利部门人员工资70 000元。应计入“管理费用”账户借方的金额为（ ）元。
某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部行政管理人员工资30 000元，医务及福利部门人员工资8 000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（ ）元。
车间生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料和若干辅助材料。相关资料如下。 (1) 产品投产量为：甲产品 800件，乙产品1 000件。 (2) A材料消耗定额为：甲产品60千克，乙产品80千克。 (3) A材料的计划单位成本为8元。 (4) 全月实际耗用A材料140 800千克。 (5) 全月实际耗用辅助材料的计划成本为90 112元。 (6) 月末计算的A材料的成本差异率为-3％，辅助材料的成本差异率为5％。 要求：采用定额耗用量比例法在甲乙产品之间分配A材料费，按耗用A材料费用比例分配辅助材料费，分配材料的成本差异，计算材料的实际成本，编制分配A材料费用、辅助材料费用和分配材料成本差异的会计分录。
某企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品19 600元，乙产品16 400元，甲、乙产品计时工资共计84 000元。车间管理人员工资9 000元，厂部管理人员工资12 000元，销售人员工资5 000元，医务及生活福利部门人员工资6 000元。甲、乙产品生产工时分别为7 200小时和4 800小时。 要求： (1) 按生产工时分配甲、乙产品的计时工资； (2) 编制应付工资的会计分录； (3) 按14%计提应付福利费并编制会计分录。
