对

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（     ）。 

（       ）主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。 

（        ）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。 

工作分析概况对了解每项工作分析来说是必要的，通常是写在记录工作分析结果的表格的开头，一般要考虑的相对重要和常用的资料不包括（       ）。 

工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（       ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。 

咨询业务投标的报价高低对评标最重要

咨询方一定要对自己咨询意见所产生的后果负法律责任

咨询公司的技术建议书水平高低对ICB评标不是最重要的（        ）

对长名单的咨询公司做进一步的筛选确定短名单，最重要的因素其（    ）

国际咨询公司对员工的管理方法有（    ）种