技能

技能薪酬体系中深度技能表现在能力的（  ）  结构上， 

（  ）薪酬体系无法对员工拥有的知识和技能给予报酬，也不适合工作团队方式完成任务的情况。

职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（   ） 

方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。（      ） 

一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气，而且这样做会提高产品的销售价格、反过来也会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管那方面的技能?

小王是某公司的技术骨干，同事们也喜欢与他交往。然而，当公司在去年将小王提升为质量部的部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，小王缺乏的是什么技能？（     ）

劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能？  

注册会计师应该对客户和社会公众尽职尽责，勤勉地发挥自己的专业技能，在审计工作中，要对任何可疑事项一查到底，尽最大可能查明真相，这是注册会计师（　　）。

劳资纠纷的处理和工伤赔偿政策的解释都需要何种管理技能？  

注册会计师应该对客户和社会公众尽职尽责，勤勉地发挥自己的专业技能，在审计工作中，要对任何可疑事项一查到底，尽最大可能查明真相，这是注册会计师（　　）。