描述

工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（        ）是确定工作在组织体系中的地位。 

（        ）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。 

下列工作分析的结果中，（         ）是工作描述再生形式中最为完整的一种。 

在工作描述文件内的各种项目中，属于工作材料的具体内容包括（         ）。 

岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（          ）。 

 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（          ）。 

下列对于工作分析内容的四点基础的描述中，（        ）说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。 

要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（        ）。 

（     ）工作流程图是用来描述组织中各个组成部分之间相互关系的，从图中可以看出部门或职位之间的关系，每一个部门或职位该向谁负责，每一个部门或职位的下属是谁，发生关联的部门或职位有哪些。 

对于下面的左侧图a和右侧图b分别进了描述，其中正确的描述是（）。