是

岗位说明书中的“任职资格”是描述目前任职者本人的资格情况。

人力资源需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量、质量的估算。

职业生涯在组织中的横向发展一般是在同一工作序列内。

工作联系中的直接上级、直接下级是针对业务指导关系而言。

关于无边界职业生涯表述正确的是（  ）

关于劳动报酬表述正确的是（  ）

关于关键业绩指标KPI表述正确的是（ ）

人力资源具有两重性，是指（ B C ）

下列关于工作分析的描述正确的是（  ）

关于竞业限制表述正确的是（ ）